山东广播电视台2026年公开招聘人员公告

　　山东广播电视台是山东省政府直属正厅级公益二类事业单位，是山东省委、省政府领导下的省级主流媒体和重要宣传思想文化阵地，总实力处于全国省级广电第一方阵，初步形成了全媒体、立体化传播体系，旗下闪电新闻位居全国省级媒体客户端前列。出资组建省管国有大型文化企业山东广电传媒集团有限公司，与台实行一体化管理、一体化运营。2024年9月，开始具体负责对山东影视传媒集团有限公司进行改革重组。山东广播电视台坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习文化思想，认真贯彻落实党中央决策部署和省委、省政府工作安排，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，统筹做好新闻宣传、媒体融合、文化“两创”、国际传播、产业经营、内部改革、党的建设、党风廉政建设及安全生产等各项工作，构建适应全媒体生产传播工作机制和评价体系，推进系统性变革，努力建设具有强大影响力竞争力的新型主流媒体。

　　《山东广播电视报》社是隶属于山东广播电视台的正处级公益二类事业单位，主要负责《山东广播电视报》《视周刊》的编辑、出版发行及广告设计制作等。在融媒体时代，《山东广播电视报》社以一报一刊一网（中国山东网）一端（新感知）一微的全媒体矩阵模式，不断加快改革转型和机制创新进程，充分的发挥新闻采编、图文设计、短视频制作方面的优势力量，扛牢媒体责任，打造内宣外宣相统一的宣传新格局，树立了全新的媒体形象。

　　根据省属事业单位公开招聘有关法律法规，结合工作需要，山东广播电视台面向社会公开招聘中级专业方面技术岗位人员25人、初级专业方面技术岗位人员35人。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

　　3. 中级岗位不超过45周岁（1980年3月以后出生），初级岗位不超过38周岁（1987年3月以后出生）;

　　5. 热爱新闻事业，具备良好职业素养和较强的专业实践能力，有奉献精神、团结协作精神和创新精神，具备招聘岗位所需的综合素养、专业及技能条件；

　　1. 应聘人员须在报名前取得报考专业规定的学历、学位、专业方面技术资格、专业方面技术成果奖励证书等；

　　2. 海外留学人员应聘的，在报名时须出具教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，暂未取得国（境）外学历学位认证的人员，采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书；

　　3. 高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2026年3月。

　　现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律和法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

　　通过山东省人力资源和社会保障厅网站和山东广播电视台齐鲁网面向社会发布招聘信息。

　　应聘人员登录进入报名系统，根据相关要求如实注册填写、提交个人隐私信息资料并上传相关电子材料，每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。2026年4月3日17时后，单位尚未初审或初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。请应聘人员及时关注报名审核状态，审核情况将通过报名系统反馈，不再单独提醒。有不明事宜请在规定的报名时间内尽早咨询，因提交报名信息材料不准确、不完整、不符合标准要求，或上传的电子材料不清晰导致没办法审核、影响报名的，由应聘人员本人承担对应后果。审核通过后，报名信息不能更改，在线生成《山东广播电视台公开招聘报名登记表》。

　　应聘人员一定使用有效身份证件进行报名和考试，人员的姓名、身份证号码等个人隐私信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　需要上传提交的电子材料（原件扫描成JPG或PNG）包括：①本人近期2寸免冠标准证件照；②有效期内的居民身份证（正、反面）；③国家承认的学历和学位证书及学信网学籍在线验证报告（海外留学人员应聘的，提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；④专业方面技术职务资格证书（评审单位公布的资格文件、专业方面技术职称评审表）；⑤社保缴费证明；⑥本人所获奖项或专业方面技术成果奖励证书。

　　以上所有材料的原件和复印件以及应聘者本人签名的《山东广播电视台公开招聘报名登记表》《应聘诚信承诺书》，均需在面试前提供并现场确认。其中属在职人员应聘的，应提交有用人权限的部门或单位出具的同意应聘介绍信。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经山东广播电视台同意，可在考察或体检时提供。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减或取消该岗位招聘计划数，相关情况依规定程序面向社会公布。

　　对应聘人员的资格审核检查工作，贯穿招聘工作全过程。应聘人员应按照通知指定的时间、地点，携带报名材料原件和复印件进行现场资格审核。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。

　　根据省属事业单位公开招聘的有关法律法规，考试采取笔试和面试相结合的方式组织。笔试及面试时间、准考证打印等相关信息请及时关注齐鲁网招聘相关专题。

　　笔试分基础知识和实践操作内容测试，采用百分制，基础知识占50%，实践操作占50%。除行政综合岗位、媒体运营岗位、《山东广播电视报》社宣传岗位以外的其他岗位符合以下条件的应聘人员，仅进行基础知识测试，不再进行实践操作内容的测试：

　　在中宣部“五个一工程”奖、中国广播电视大奖（含原中国广播影视大奖）评选中以第一作者取得奖励，或者在电视文艺“星光奖”、电视金鹰奖、电视剧“飞天奖”评选中以第一作者取得提名奖及以上荣誉（含原中国广播影视大奖中的“星光奖”“飞天奖”），或者在中国新闻奖评选中以第一作者取得三等奖及以上奖励，或者在省新闻奖、省优秀广播电视和网络视听节目奖（含原省优秀广播电视节目奖、省广播影视大奖、省广播电视作品奖）、或者山东精神文明建设“文艺精品工程”奖、山东省“泰山文艺奖”等省级政府奖评选中以第一作者取得一等奖或大奖奖励的，或者在王选新闻科技奖、中国电影电视技术学会科技奖、中国广播电视社会组织联合会科技奖、电视节目技术质量奖（金帆奖）、广播节目技术质量奖（金鹿奖）、国家和省级科学技术进步奖中，以第一作者取得三等奖及以上奖励的，或者在全国广播电视技术能手大赛中获得三等奖及以上奖励的，或者在省级广播电视技术能手竞赛中获得一等奖的。

　　笔试设定最低合格分数线，由山东广播电视台根据岗位招聘人数和笔试情况确定。符合不进行实践操作内容测试条件的人员，其实践操作分值按50分计入笔试成绩。根据笔试成绩，由高分到低分按各岗位招聘人数1:3的比例，确定进入面试范围人选。

　　面试采取半结构化方式来进行，面试主要考察应聘人员的专业素养、专业方面技术能力及创新水平等内容。面试采用百分制，设定80分为最低合格分数线，达到面试合格分数线的，方可进入考察范围，面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试人选面试前未在规定时间内提交报名时所要求材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次递补，并依规定程序面向社会公布。

　　按应聘人员笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。笔试、面试成绩和总成绩均保留小数点后两位。同一招聘岗位应聘人员总成绩出现并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选，面试成绩并列的，按笔试基础知识成绩由高分到低分确定人选，各项成绩均相同的，采取加试的方式确定进入考察体检范围人选。结合招聘岗位，根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例，依次等额组织考察、体检。相关名单在齐鲁网招聘专题进行公布。

　　考察采取组织鉴定、查阅档案、走访调查、考察谈话等方式来进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是不是满足规定的岗位条件、提供的相关信息材料是不是真实准确等进行查核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。档案中存在的问题未查清未处理到位的以及曾公开发表错误言论或恶意传播不实信息造成负面影响的，一经查实，视为考察不合格。

　　体检统一在省级三甲医院组织进行。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院做，复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　对放弃或考察体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在齐鲁网招聘专题进行公示，公示期为5个工作日，公示期间有异议的，由山东广播电视台按照有关法律法规调查处理，作出结论。公示期满，对没问题或反映问题不影响聘用的，由山东广播电视台提出聘用意见，按管理权限报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　（二）对应聘人员在考试中违纪违反相关规定的行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》(人社部35号令)执行。

　　（三）应聘者应及时查看山东广播电视台在齐鲁网发布的涉及公开招聘的有关信息。招聘工作不提供考前培训及参考书目，不提供关于考试题型及范围的咨询，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（四）请应聘者务必保持手机等通信畅通，由于无法联络导致失去应聘资格的，责任由应聘者自负。

　　（五）本次招聘发布的公告、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。未尽事宜，根据事业单位公开招聘有关法律法规执行。

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